Accudire una persona non più autosufficiente è un’esperienza complessa che assorbe tempo, premure, energie, fisiche e mentali. Quali diritti per conciliare il tempo di cura con il tempo lavoro?
a cura di Alessandra Servidori, docente, editorialista ed esperta in politiche del welfare.
Il lavoro di cura
La famiglia, in Italia, rimane il luogo privilegiato per la cura degli anziani, dei disabili e dei malati cronici.
Il lavoro di cura di un familiare è particolarmente faticoso quando il /la caregiver svolge una attività sia come dipendente che autonoma perché la conciliazione tra questi impegni è faticosissima, assorbe energia e chi assiste un familiare affetto da una patologia cronica degenerativa ha diritto ad avere alcune -ma insufficienti- agevolazioni previste per legge.
Legge 104
La legge numero 104 del 5 febbraio 1992 sancisce diritti trasversali a più categorie di invalidi e in relazione al caregiver, la legge 104 garantisce il diritto di fruire di permessi retribuiti dal lavoro nella misura di 3 giornate mensili, intere o frazionabili in ore direttamente presentando una domanda al datore di lavoro sotto forma di autocertificazione che documenti le condizioni della persona a cui si vuole fornire assistenza.
Le domande sono esaminate per i dipendenti pubblici dall’ amministrazione per la quale si lavora mentre per i dipendenti privati la disabilità dovrà essere accertata da un verbale dell’ INPS dopo una visita medica di verifica.
Hanno diritto a fare richiesta:genitori biologici, adottivi ed affidatari di figli disabili in situazione di gravità anche se non conviventi, coniuge del lavoratore dipendente, parenti o affini entro il II grado del soggetto disabile con lui conviventi, parenti o affini entro il III grado nel caso in cui genitori o coniuge siano ultra sessantacinquenni, deceduti o invalidi.
Congedo retribuito
I familiari conviventi (coniuge, genitori, figli, fratelli/sorelle ed eccezionalmente parenti fino al terzo grado) della persona con certificazione di handicap grave (legge 104/1992), hanno diritto, oltre ai permessi, anche ad un congedo retribuito fino a due anni, anche frazionabile. (decreto legislativo 151/2001, articolo 42).
La domanda va presentata all’INPS e al datore di lavoro (indicando il periodo nel quale si intende fruire del congedo), nel caso dipendenti privati.
I dipendenti pubblici presentano la domanda alla propria amministrazione.
Il congedo è retribuito (indennità) e coperto da contributi figurativi.
L’Ape sociale
L’Ape sociale L’anticipo pensionistico è un sussidio economico che accompagna alcune categorie di lavoratori fino al raggiungimento dell’ età pensionabile.
Il provvedimento, introdotto nella legge di bilancio 2017, è stato prorogato fino al 31 dicembre 2023.
Tra le categorie che ne possono fare richiesta rientrano anche i caregiver che assistano da almeno 6 mesi un coniuge o parenti di primo grado conviventi con handicap grave o parenti fino al secondo grado conviventi, se i genitori o il coniuge del parente disabile grave abbiano almeno 70 anni o siano a loro volta affetti da patologie invalidanti.I requisiti per poter presentare domande per l’ Ape sociale sono: essere residente in Italia, 63 anni di età, 30 anni di contributi.
Bonus caregiver familiari 2023
Secondo quanto previsto dalle leggi in vigore, un caregiver che presta assistenza ad un familiare malato o disabile con legge 104 può presentare domanda per avere il bonus caregiver familiari 2023.
Da gennaio 2022 è partito il nuovo bonus caregiver dell’importo da 1.800 euro.
Questo contributo è rivolto a coloro che stanno beneficiando della Legge 104 e che presentano un Isee basso.
La domanda per avere il bonus cargiver familiare 2023 deve essere presentata direttamente all’Inps o tramite servizio dedicato in via telematica o rivolgendosi a Caf e Patronati.
Per approfondire
Cittadinanzattiva Emilia Romagna, Articoli Caregiver:
Carta delle priorità del caregiver: https://www.cittadinanzattiva-er.it/carta-delle-priorita-del-caregiver/
Caregiver: https://www.cittadinanzattiva-er.it/category/caregiver/
Documenti ufficiali Regione Emilia Romagna (Leggi regionali, Delibere e Determine, Note di indirizzo, Informazioni, Servizi): https://caregiver.regione.emilia-romagna.it/